Как стать лидером?

Денежная мотивация

Как правильно манипулировать людьми?

Прежде чем перейти к основному вопросу, важно различить формальных и неформальных лидеров. Первые способны повлиять на людей благодаря профессионализму, наличию властных полномочий, определенного статуса или должности. Поручения формальных лидеров являются для других людей обязательными для исполнения – формируется связь руководитель-подчиненный.

Неформальные лидеры способны притягивать внимание благодаря авторитетности, наличию определенных личностных характеристик. К такому человеку прислушиваются по собственному желанию, поскольку доверяют и уважают решение личности.

В данной статье обратимся ко второй интерпретации вопроса о том, как стать лидером. Понимание основ позволит вам занять лидерские позиции в обществе и добиться желаемой цели.

Неотъемлемые характеристики

В совокупности понятие «лидер» можно расшифровать как «личность, способна повлиять на других людей». Лидеры в обществе встречаются нам на протяжении всей жизни. Простой пример – при выполнении школьного проекта группа ориентируется на советы конкретного участника. Лидеры могут встретиться также в дружеской компании, семейном кругу или в рабочей среде.

Решить вопрос о том, как стать лидером, помогут следующие характеристики:

• ответственность – лидер способен полностью принимать контроль за принятие особых решений, рисковать собственными ресурсами и при необходимости отвечать за выполненные действия;
• коммуникация – лидер может не просто слушать, также слышать людей, прислушиваться к мнению других, взаимодействовать без конфликтов и объяснять причину того или иного намерения;
• стратегическое мышление – лидеры умеют рассмотреть ситуации с разных ракурсов и сформировать четкий план действий, который способен постепенно привести к конкретной цели и удовлетворить каждого участника;
• целеполагание – лидер понимает, к чему идет и для чего предпринимается конкретное действие, намерен достигнуть четко поставленную цель;
• индивидуальность – лидера выделяют уникальные качества, которые напрямую ассоциируются у определенного круга людей с конкретной личностью, такие люди не стремятся стать «удобными» для других;
• уверенность – лидеры даже в случае провала не отпускают руки, продолжают идти к конкретной цели, учатся на собственных ошибках и стают более уверенными в своих решениях;
• инициативность – лидеры не ждут указаний, проявляют инициативу самостоятельно, когда это необходимо.

Общество подсознательно доверяют людям, которые обладают указанными особенностями. Если вы противоречите хоть одному из указанных пунктов, другие могут усомниться в вашей надежности. Например, сомнение в собственных действиях, чрезмерная вспыльчивость или конфликтность сразу отталкивает людей. Те, кто прислушиваются к лидерам, хотят ощущать безопасность и правильность принимаемых решений.

Развитие лидерских качеств

Наивно полагать, что человек изначально рождается лидером в обществе. Дети могут проявлять свой характер, однако соответствующие черты могут угаснуть или подавиться другими. Каждый человек способен воспитать в себе необходимые качества. Однако для становления сильной личностью потребуется большое упорство и время – по щелчку пальца волшебства не произойдет.

Развитие лидерских качеств предполагает постоянную практику. Прочтение книг формата «Главные навыки лидера» не помогут обрести необходимые черты. Чтобы понять, как стать лидером, уделите внимание следующим аспектам в повседневной жизни:

1. Поставьте цель. Изначально следует разобраться в самом себе и понять, для чего вам необходимо стать лидером. Цель может быть материальной или духовной, масштабной или небольшой. Главное – это конкретика, измеримость и временное ограничение. Правильно поставленную цель можно оценить по количественным и качественным критериям.

2. Станьте экспертом. Необходимо стать профессионалом своего дела. Недостаточно просто разбираться в поставленных задачах, необходимо постоянно совершенствовать, осваивать новые знания и навыки.

3. Говорите. Старайтесь чаще высказывать собственное мнение, при этом учитывайте правила лидерства. Не бойтесь осуждения, аргументируйте высказывания и будьте уверенны в себе, но в то же время принять свою неправоту.

4. Взаимодействуйте. Выстраивайте доверительные отношения с разным кругом людей. Другие участники следуют за лидерами по собственному желанию, не по указу.

5. Проявите активность. Не обязательно ждать, когда появится новая задача, в которой можно себя проявить как лидер. Предлагайте самостоятельно помощь другим, способы совершенствования рабочего или иного процесса.

6. Выходите из зоны комфорта. Проявите интерес к открывающимся возможностям – не отказывайте в помощи другим людям, изучайте новые сферы и не бойтесь спрашивать совет у экспертов.

Изначально освоение определенных навыков может показаться сложным. Однако затраченные эмоциональные и временные ресурсы в дальнейшем оправдаются. В будущем соответствующие действия будут выполняться подсознательно, не потребуется постоянно напоминать себе, как стать лидером, и обдумывать поведение в разных ситуациях.

Старайтесь развивать необходимые качества при любом удобном случае – среди друзей, одногруппников, сослуживцев и т.д. Важно понять, что лидерство выражается не в конкретном действии, а в образе жизни. Указанные выше аспекты являются лишь базой, учитывайте также персональные характеристики. Одному человеку может потребоваться усовершенствовать ораторские навыки, другому – поверить в себя, третьему – сменить стиль одежды.

Проявление в повседневной жизни

Чтобы понять природу лидера, проще всего рассмотреть в сопоставлении с формальным руководителем. Функция руководителя – контролировать выполнение должностных обязательств. Лидер в свою очередь помогает мотивировать сотрудников, объединять единой идеей, убедить сомневающихся и разрешить конфликты в коллективе. При грамотном выстраивании взаимоотношений официальный руководитель способен также стать лидером своей команды.

Лидерство активно проявляется в семейных отношениях – простой вопрос о главе семьи уже помогает определить авторитетность человека даже в самом узком кругу. Лидер также выделяется среди других в экстремальных ситуациях или в соревнованиях, например, в спорте, бизнесе или политической гонке.

Главным поощрением для лидера становится признание как вышестоящими, также нижестоящими членами общества. Мотивацией для такой личности зачастую является удовлетворение и вера окружающих людей.

Преимущества лидерства

Интерес к вопросу о том, как стать лидером, возникает не на пустом месте – соответствующие качества помогают людям в различных сферах деятельности. Это эффективный инструмент по достижению целей, получению необходимого результата. Лидерское влияние позволяют выстроить отношения как с подчиненными, также в дружеском кругу. Так, руководителю не потребуется других принуждать к работе, сотрудники сами проявят интерес в качественном решении поставленной задачи.

В повседневной жизни лидерство дает дополнительные преимущества:

• свобода – сильные личности не подчиняются чужой воле, достигают личных целей, не зависят от чужих желаний;
• авторитет – уважаемый человек способен повести за собой не только товарищей, также общество в целом;
• удовлетворение – возможность исполнять поставленные задачи, цели, желания и обещания, совершенствовать окружающий мир эмоционально насыщает, дает радость;
• саморазвитие – лидерская позиция по жизни позволяет постоянно совершенствовать как профессиональные, также эмоциональные качества, экспертность в дальнейшем повышает уверенность в себе.

Далеко не каждый человек желает стать лидером. Несмотря на перечисленные преимущества, существуют определенные аспекты, которые отталкивают от данной роли. Оборотной стороной лидерства может стать зависть со стороны, предвзятое отношение. Потребуется всегда поддерживать собственный статус, не отказываться от ответственности, быть готовым к критике и к возможному одиночеству.

Однако освоение некоторых лидерских качеств поможет расширить собственные границы, отстоять свои права в различных ситуациях и в целом найти свое место в жизни.